AI賦能增效 加碼生產力

花園集團黨校聯合花園大學舉辦《AI時代的工作方式》主題培訓

8月20日晚，花園集團黨校聯合花園大學舉辦《AI時代的工作方式》主題培訓，系統講解AI技術蓬勃發展背景下，如何借助相關大模型軟件優化企業管理，全面提升全員工作效能和創新活力，有效應對智能化辦公新趨勢，激活企業數智化轉型的內生動力。花園聯合黨委副書記金光強主持培訓會。

會上，釘釘浙南解決方案專家方志澤及其同事從制造業傳統管理痛點切入，剖析當前企業數智化轉型的共性堵點。針對這些難題，方志澤系統闡述了釘釘AI表格的底層邏輯，用一張表格的成本搭建輕量級業務應用，將數字化能力直接賦予一線業務人員，真正實現“一個業務一張表，零代碼隨搭隨用”，無需專業IT背景即可快速構建適配自身需求的業務應用，顯著降低數字化轉型門檻。方志澤表示，釘釘AI表格內置大量開箱即用的AI字段，配合多視圖、儀表盤等功能，可覆蓋研發、生產、供應鏈、銷售、服務、人力、行政七大業務領域，高效提升工作效能。此外，他還簡要回顧了AI技術的發展歷程，并針對通用大模型在企業應用中“不敢用、不會用、不能用、管不住”的痛點，重點介紹了綁定釘釘生態的一站式AI辦公平臺“千問辦公”，通過匯報材料自動生成、簡歷智能篩選、競品全天候監控等高頻場景案例，以及多個標桿企業實踐，展示了AI落地的可行路徑。

會議指出，在AI技術加速迭代、深度滲透各行業的趨勢下，企業和員工必須主動求變，將能力提升與組織進化同步推進。全員要深刻理解AI對管理模式、崗位職能乃至行業格局的重塑作用，主動學習AI基礎知識與應用邏輯，將智能化意識融入日常工作的每一個環節；著力培養“問題拆解+工具調用+結果研判”的新型能力，善于利用AI大模型輔助數據分析、文案撰寫、決策推演等工作，實現人腦智慧與機器效率的深度互補；主動挖掘AI在供應鏈優化、客戶洞察、項目管理等領域的落地機會，將AI從“新奇工具”轉化為“生產力引擎”，形成可復制、可推廣的崗位最佳實踐；完善數智化人才梯隊培養與激勵機制，同時制定個人AI技能成長規劃，將適應AI發展作為職業競爭力的核心維度，在智能化浪潮中把握先機，共同塑造面向未來的先進企業。此外，會議還就嚴禁參與網絡借貸、規范管理企業公眾號以及積極配合《花園村志》編纂等方面作出要求。

花園集團及下屬企業全體黨員、入黨積極分子、1至10級職員、集團部（處）室職工、下屬企業科室人員、花園村辦公人員等共同參加學習。大家紛紛表示，培訓課程內容貼近工作實際，可操作性強，后續將逐步將AI技術融入本職工作，借助智能工具提升業務效率，合力推動花園集團邁向數智化新時代。