花園大學(xué)

舉行招聘技能培訓(xùn)

9月19日至20日，花園大學(xué)在花園大廈舉行為期兩天的招聘技能培訓(xùn)，旨在深入貫徹落實花園集團“人才強企”戰(zhàn)略，進一步提升招聘工作專業(yè)化、規(guī)范化水平，加強招聘面試人員隊伍建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。花園集團黨委書記邵君芳，花園集團副總裁馬志華，以及花園集團各企業(yè)、單位、部（處）室近50名招聘人員參加。

培訓(xùn)特邀資深人才管理專家馮智明擔(dān)任講師。他在人才招聘與測評領(lǐng)域擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為多家知名企業(yè)及政府機構(gòu)提供服務(wù)。培訓(xùn)緊扣“高效招聘與面試技巧”主題，系統(tǒng)梳理了招聘工作全鏈條的核心環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋從招聘需求精準識別、招聘計劃科學(xué)制定、招聘渠道合理選擇、招聘廣告規(guī)范撰寫，到候選人精準選拔、結(jié)構(gòu)化面試實戰(zhàn)技巧、人才測評工具應(yīng)用、背景調(diào)查規(guī)范流程、錄用決策科學(xué)研判，再到招聘效果評估與持續(xù)改進，逐一展開講解，幫助參訓(xùn)人員構(gòu)建起從需求端到錄用端的完整招聘管理閉環(huán)思維。

為強化培訓(xùn)實效，培訓(xùn)還設(shè)置了模擬訓(xùn)練環(huán)節(jié)，組織開展模擬面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等場景化實操訓(xùn)練，并邀請行業(yè)專家結(jié)合真實案例分享經(jīng)驗，讓參訓(xùn)人員在沉浸式學(xué)習(xí)中掌握科學(xué)的招聘工具與方法，切實提升人才識別精準度與面試實操能力。在提問討論環(huán)節(jié)，各參訓(xùn)人員圍繞流程規(guī)范性、提問技巧、信息核實要點等方面開展深入交流，分享心得與改進建議，實現(xiàn)了“在實踐中學(xué)習(xí)、在交流中提升”的目標。

此次培訓(xùn)內(nèi)容詳實、節(jié)奏緊湊，既有理論高度又有實操深度。參訓(xùn)人員紛紛表示，通過兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不僅掌握了科學(xué)的招聘工具與方法，更理清了以往工作中的痛點與難點。今后會將所學(xué)技能運用到實際工作中，切實提升招聘質(zhì)效，為集團吸納更多優(yōu)秀人才，助力“人才強企”戰(zhàn)略落地生根。